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合同到期 员工假怀孕
2020-11-03 06:23
找法网官方整理
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精选案例
合同到期，员工不想续签
一、到期后，公司不跟员工续签合同的话，将面临双倍工资的风险，对员工并没有不利之处。 二、只要不是特殊岗位，比如经过公司特殊培训，或者商业知晓公司商业秘密的负有竞业限制义务的员工，一般都可以根据法律规定，提前一个月，以书面方式提出辞职。并且无需支付违约金。 三、如有不明白，可电话咨询。
怀孕期间合同到期
你好，可以到当地劳动局投诉，维护自己的权益
员工合同到期
你好 可以申请劳动仲裁解决
合同没有到期企业解除员工合同怎么赔偿
你好，如果是无故被辞退，工作满一年可以要求一个月的经济补偿金，不满一年满半年按照一年计算，不满半年支付半个月的。
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