合同刚到期 就被辞退了怀孕
2020-11-03 03:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工作6年,合同快到期,公司不续签合同,公司应补偿多少钱,刚怀孕生完宝宝,怀孕前休了几个月病假至少补偿四年以上的工龄，以你前十二个月平均工资为标准。
-
在一个单位工作刚三个多月 一直没签合同也没上保险 现在怀孕了想辞职 请问辞完职我还能告他没给上保险吗您好，可以向社保局投诉，要求保险补偿。 未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
-
怀孕两个月，刚入厂时不知道已怀孕，上了半个月班去辞急工，不同意，合同在我上班一星期后签的，公司没说试可以要求离职的，也可以请假的。。。
-
公司没有跟员工签合同，三个月后要辞退员工，感觉很莫名其妙的被辞退了，还是刚怀孕，这样我如果告他成功率可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金
点赞
分享
