合同快到期 怀孕了 公司要扣奖金
2020-11-02 17:06
找法网官方整理
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精选案例我是临时工怀孕了,马上合同到期,公司不续合同依据规定，不符合计划生育政策的，可以拒绝录用而不需要补偿。
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我怀孕了，由于身体不适胜任不了，但合同不到期，老板以扣工资为由，不批辞职辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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因怀孕但合同到期了，公司是否可以不和我续聘你好，法律规定不能不签订。
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今年11月底合同到期，公司不续签合同了可不可以找公司要年终奖金？你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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