怀孕签了停薪留职合同到期了
2020-11-02 16:07
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精选案例怀孕女员工合同到期您好！劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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社保也买了四年，也签了劳动合同，现在怀孕了3个月，想我辞职，请问公司不跟我办停薪留职违法吗？您好，女员工怀孕期间公司不能辞退的，停薪留职是可以允许的，如果您的公司要辞退您的话建议您直接去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，建议您不要自己主动辞职，有需要帮助的可以直接来电免费咨询
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派遣员工怀孕合同到期您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。
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怀孕了公司要求停薪留职公司的做法存在严重违法劳动合同法的规定，前期可以协商，协商不成，可向公司注册地法院提起劳动仲裁。
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