怀孕员工合同到期可以不续约吗
2020-11-02 15:47
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精选案例合同快到期，公司不续约，如何辞退员工？终止，需要经济补偿。。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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合同到期未续约可以解除合同吗你好！ 劳动合同到期，用人单位不愿续签劳动合同的，可获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。如有需要可来电话咨询。
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劳动合同到期不续约劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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怀孕了，合同也快到期了，如果还想续约老板会同意吗在怀孕期间，单位不能辞退你，合同应当自动延续到自动延续到哺乳期结束再解除，如单位违法解除的的，你可以主张赔偿金
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