外派员工怀孕但是合同马上到期
2020-11-02 11:46
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精选案例员工怀孕时劳动合同到期,未及时续签,但员您好，单位应委托专业律师为您代理。
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我在事业单位当老师，马上合同到期，但是我怀孕了。单位说必须让我签五年的劳动合同，我觉得时间太长，没有劳动合同到期后，如果因用人单位降低原有条件而不续签的，一般情况下有经济补偿金，每工作满一年，支付一个月的工资。
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请问下合同快到期怀孕，员工怎么要求赔偿？可以剔除这六个月产假工资1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现怀孕被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我的合同马上到期了，但是单位要和我签的是随时随地终止的这种合同对我有保障吗你可以要求单位至少按原标准续签合同
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