上班期间怀孕了合同又到期了咋办
2020-11-02 07:58
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精选案例怀孕了合同到期如何赔偿？您好，劳动合同法规定，女职工孕期、产期、哺乳期，单位不得解除劳动合同，劳动合同期满的，也应当延续到相应的情形消失市终止。终止时需要支付经济补偿金，按照工作年限每满一年支付一个月工资。
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合同到期又怀孕了，用人单位能否解除合同？1、严重违纪，用人单位可以解除劳动关系。怀孕不是违纪的保护伞。 2、看单位有何证据，如证据不充分，单位也不一定就能胜诉，就算你真的有违纪行为。 3、不服可仲裁。 以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。
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如果怀孕了,劳动合同到期了,单位是否可以你好。根据《劳动合同法》第四十二条相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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怀孕了，主动离职，辞职申请审批期间还需要上班吗一般在通知后30天内依旧需要上班，但属于依法即时辞职的，不需要。
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