怀孕期间,合同续签的问题
1、我打算今年下半年开始要孩子,估计顺利的话,正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约?是否续约由用人单位与你协商,但根据劳动合同法的规定,劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的,你与用人单位的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后再由用人单位与你协商是否续约。2、即使不续约,是不是要等我产假休完,且产假期间工资照发?根据上面的规定,要等到你哺乳期结束才能终止与你的劳动合同。根据法律规定,产假期间的工资应当发放。3、具体是怎么个情况呢?根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。4、那是否有哺乳假一说?哺乳期结束后才能终止合同?哺乳期算多长呢?没有哺乳假,哺乳期是12个月