女职工怀孕劳动合同到期怎么处理
2020-11-02 04:53
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精选案例怀孕期间劳动合同到期,怎么办?女职工在孕期，包括产后，应当享受相应的产期待遇，劳动合同即将到期的，在产期自动延续，且用人单位不得解雇你。单位做法已严重违反劳动法律的规定，如遭解雇可要求单位支付赔偿金。
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女职工怀孕了,能不能签订劳动合同,或者那当然可以签订劳动合同，这没啥限制。
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女职工怀孕期间,劳动合同到期,用人单位不劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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女职工怀孕流产工资怎么算？正常发放，
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