如果女员工怀孕期间正好合同到期
2020-11-02 04:13
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精选案例单位女员工怀孕期间有什么特殊照顾你最好是再跟单位沟通下得
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怀孕期间公司要求女员工离职是违法吗?不走行吗?如果走怎么赔偿你好，《女职工劳动保护特别规定》第五条 规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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请问女员工在怀孕期间，公司是否可以安排其加班或倒班六十一条规定,对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。
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员工怀孕5个月,合同到期,公司不续签合同你好，可以主张继续履行劳动合同，要求单位及时补交，如果你生育前6个月生育金中断过的话，你生小孩后你的生育金就拿不到了。
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