怀孕后一直请假不上班 合同到期
2020-11-02 03:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同到期后不续签合同如果不续签，你可以继续工作，一个月后还不签，你可以主张双倍工资，另解除劳动关系可以请求支付工作满一个给一个月的经济补偿。
-
员工请假到期后未来公司上班，公司一直联系不上本人，用人单位与该员工解除劳动合同的办法是什么可按其所留居住或户籍地址去函，要求其限期回公司说明情况再视情形根据公司的规章制度进行不同的处理。
-
怀孕了,可是和单位签的合同快到期,我请假您的问题回复如下： 单位不能解除劳动合同，应该续签。 法律依据：根据《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”，第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”。所以，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能以不续签为由要求其离职，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。
-
劳动合同到期后单位不续签你好，劳动合同期满后，如果你不愿续签劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。希望能帮到你。
点赞
分享
