怀孕期间劳动合同到期公司要解除
2020-11-02 01:43
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精选案例怀孕期间公司要解除劳动合同怎么办？一、本案非劳动者过失，用人单位解除怀孕女职工的劳动合同，属于违法，劳动者可以主张用人单位支付2倍赔偿金或选择恢复劳动关系至哺乳期期满。 二、对已怀孕7个月属于大龄晚婚晚育，待生育后，主张依法享受生育津贴和依法享受135天至180天之产假待遇。按照法律规定，女职工怀孕7个月以上，经本人申请、用人单位批准，可以请产前假。待生育和产假期满，再与用人单位交涉获得补偿较为有利。若协商未果，可以提起劳动仲裁申请。
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怀孕期间可以解除劳动合同吗？1、不能解除合同 2、单位承诺你的补偿，不解除合同依然享受。 3、去医院开假条，与单位正常请假。
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怀孕期间可以解除劳动合同吗该单位违法。怀孕女职工享有特殊的保护，可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自身的合法权益
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员工合同到期没续签公司要解除劳动合同可以要求公司支付赔偿的，建议来电咨询律师，维护自身权益。
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