劳动合同到期时怀孕
2020-11-01 07:03
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精选案例劳动合同到期时，如果企业决定不再与员工续签劳动合同的问题马先生也来电反映，他已经在一家国企工作了17年，合同一年一签，只是单位已经明确表示今年12月31日合同到期之后，不再跟他续约。 广东省劳动和社会保障厅劳动关系处处长林景青表示 ：这两位读者都是在国企工作的农民合同制工人。国务院1993年发过一个规定 ，明确规定，国有企业和合同制农民工合同期满终止劳动合同的，也要给予经济补偿。 补偿办法按照每工作满一年支付一个月工资。马先生可以根据这一条款，向公司要求经济补偿。 公司不同意的话，可向劳动部门申请仲裁。 那我也可以用国务院1993年发过一个规定来要求公司经济补偿吧。
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公司与员工在合同到期时解除劳动合同补偿纠纷如合同到期终止不再续签，公司应向你支付经济补偿金。标准为在本单位工作每满一年，支付一个月的工资。
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合同到期时怀孕了，可以不接触合同享受产假和哺乳期待遇么？单位不能在你怀孕期间解除合同，你应该享受产假及哺乳期工资，产假是在生产之后的假期当然不用上班
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怀孕期间合同到期你好，可以到当地劳动局投诉，维护自己的权益
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