公司改革，成立分公司，我从原来的公司分到新公司，原公司给做的离职手续，新公司做的新入职手续，这种方式合法吗？原公司与新公司法人都是一个人，我在原公司工作了两年半，新公司工作了半年，那如果新公司不与我续约，是否可以得到应得的补偿，补偿金额应该怎么算，如果他们不把前两年的补给我，我应该采取哪些措施！
其它综合
2010-08-07 11:17:13
共有3位律师解答
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如合同到期终止不再续签，公司应向你支付经济补偿金。标准为在本单位工作每满一年，支付一个月的工资。
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双方协商一致，是可以的，新公司不与你续约，要支付经济补偿金。
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应向你 支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
