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女职工怀孕 劳动合同到期
2020-11-01 05:18
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精选案例
公司单方面解除怀孕女职工劳动合同,我该怎么办
如无法协商,可以申请劳动仲裁。
怀孕女职工解除合同赔偿问题
你好!公司解除怀孕女工,属非法解除。你有权获得赔偿。详情,可以向劳动局咨询。陈律师
佛山女职工怀孕了有什么待遇
你好!对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时间,并扣减相应的工作量;怀孕女职工在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内。
公司想辞退怀孕女职工
按照法律规定,公司不可以因你怀孕而辞退你,你也无需自动离职。如果公司因此而辞退你,你可以提起劳动仲裁要求公司赔付相应的赔偿金等。
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