合同到期后 怀孕
2020-10-30 17:06
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精选案例1、员工劳动合同到期后，公司未提出续签也未提出终止，几个月后公司提出辞退员工，这时公司需要付违约金吗？如果付应该付多少？2、女职工怀孕以后，公司调整了其岗位，并根据新岗位的薪资标准下调了薪资，请问你好：
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合同到期后公司没有续签，后怀孕，且公司没有給买保险，产假怎么办？因为公司没有跟你续签劳动合同，但你们之间确实存在劳动关系，那么即是事实上的劳动关系，应该受到法律保护。你首先不是到法院起诉公司，而是到劳动仲裁委员局申请劳动仲裁，如果证据都是在公司保全的，举证责任由公司承担，如果他不提供证据，则自负不利结果责任。
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本人合同是2014年11月份到期，但由于我处于怀孕期，公司就通知顺延至三期结束后终止合同，请问这种情按照劳动合同法的规定，在哺乳期和孕期的女职工是不能解除或终止劳动关系的，若公司终止劳动合同，需要赔偿。
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我是一名代课教师，合同八月份到期，在二月份时怀孕了，学校表示八月份后解除合同，孕期合同是否自动续签？孕期内学校不能解除合同，合同自动延续至孕期、产期、哺乳期期满
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