本人合同是2014年11月份到期，但由于我处于怀孕期，公司就通知顺延至三期结束后终止合同，请问这种情况能不能解除合同，如果解除合同单位是否对我有赔偿
合同纠纷
2015-03-25 07:44:02
共有5位律师解答
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按照劳动合同法的规定，在哺乳期和孕期的女职工是不能解除或终止劳动关系的，若公司终止劳动合同，需要赔偿。
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三期结束后，公司解除合同，应该支付经济补偿金，现在如果解除合同要双倍赔偿。你可以与单位协商解决是。
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你不能解除合同。
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