合同到期 但怀孕
2020-10-30 17:02
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精选案例员工怀孕时劳动合同到期,未及时续签,但员您好，单位应委托专业律师为您代理。
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我老婆在饭店上班不到两个月！发现自己已怀孕！想离职！但老板说她合同没到期！只能发放百分之六十的你好，不合理，找劳动监管部门投诉反映。
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怀孕期间合同到期，单位没有续签，但依然上班，另外以前的合同只有一份在单位，个人没有，这样合理吗不合理，合同应当到孕期结束。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我和公司的雇佣合同马上就要到期，但这时发现自己怀孕了，公司是否应该跟我自动续约并且按照原合同的工资和未到期的股权都应该继续执行呢？你好，公司是不能在你孕期、产期、哺乳期内和你解除劳动合同的，要将已到期的合同顺延至生育后休完产假，再视情况确定是否和你续签合同。工资正常发放，至于股权按照你们之间的约定或公司内部的相关规定来执行。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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