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怀孕期间 公司合同到期
2020-10-30 16:08
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怀孕期间合同到期公司不续签
用人单位违法终止劳动合同,应当按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 赔偿金=月工资×工作年限×2 可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
怀孕期间合同到期公司可以不再续约么
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
听说孕妇怀孕期间公司也可以解除合同,即合同到期不再续签,这样给2N+1.这样情况是属于什么情况下的?
您好,单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
怀孕期间合同到期,公司逼我签协议
这个你最好拒签,合同到期他如果不给交社保,可以去申请劳动仲裁的,你们公司给你上生育保险了么?孕期工资是你产假之前月工资的标准
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