咨询专题
离职人员职业病鉴定费用
2020-08-03 13:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职前做职业病检查厂里出费用还是自己?
属于工伤。要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,但是公司要求做职业病鉴定,需要时间3个月,公司为了员工自身利
你好,可以向劳动局投诉。
职工参加职业病体检没发现疑似职业病,但该职工仍自行申请职业病鉴定。鉴定费用是否由应该职工先自己垫付。
可以的。可以根据你意见处理。
天然气公司安装人员将天然气开通费用代收后未将收取的费用上交公司,现安装人员已经离职,我该如何维权?
你好,你可以向当地的工商部门和消费者协会投诉,要求帮助解决。
点赞
分享
相关知识推荐
职业病鉴定时效有多久
工伤索赔
9999阅读
职业病防治工作承诺书
常用文书
9999人浏览
职业病鉴定流程是怎样的
9999阅读
怎么申请鉴定职业病
劳动合同纠纷
9999阅读
职业病认定程序
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
离职还差两天到期就被公司停掉了打卡有影响吗
具体操作如下: 1. 与公司沟通:首先尝试与公司人力资源部门沟通,了解停掉打卡的原因,并表达个人诉
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
作为一名大二实习生,在寻找实习工作单位的时候,应该问清楚企业
实习期间如发生工伤事故,首先应立即就医并保存好相关医疗证明。随后,尽快向实习单位报告事故情况,并要求
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我是一名在肯德基兼职的学生。经理说他之前问我一年有没有事。但
您好,建议先协商解决,如未果,可以向劳动监察大队反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我面试的时候没有说有三天试岗期7天试用期只说了7天试用期,七
如果公司不支付你试岗期的工资,你可以:1. 与公司沟通,明确你的工资支付要求;2. 如果沟通无果,可
转正薪资和约定不一样
劳动者想就薪资变更进行书面确认,应当与用人单位进行协商,并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间
我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集
转正薪资和约定不一
如果调解不成功,您可以选择申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条和第五十一条的规
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权