未休年休假计算方法
2019-07-28 04:41
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精选案例公司不给休年休假法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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有关年休假的计算方法不是指同一单位。“累计工作时间”可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
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公司强行休年休假,不是员工自愿休年假,是用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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本人有十一年未休年休假?我该怎么办?请通过劳动仲裁维权。
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