咨询专题
年休假补偿计算公式
2019-07-19 05:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们一直没有年休假该如何补偿
你好,可要求单位补休或要求单位向你支付年休假工资(按日工资300%标准计算)。
年休假的补偿
你好,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天。
我没修年休假,公司补给我两倍的日薪正确吗?
除了你正常工作时间之外的,另外再补两倍是正确的。若包括了你正常工作时间在内的,就不正确了,就是少给了我一倍了。
公司终止无固定期限合同,年休假未休,是否要求公司支付补偿,补偿标准是多少
应当支付补偿
点赞
分享
相关知识推荐
先支付补偿金还是先签离职
劳动合同纠纷
9999阅读
年假补偿怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
休假申请书范本
合同范本
9999人浏览
经济补偿金的计算标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
年假补助怎算
年休假
9999人浏览
经济补偿金如何计算
经济犯罪
9999阅读
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
本人在一家上市公司上班,工作六年时间,现在公司由于行情不好,
如果公司拒绝支付法定赔偿,你可以通过以下途径处理:首先,尝试与公司进行协商,明确赔偿金额和支付方式。
公司让我提前离职,合法吗?
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
我在A单位工作10年,由于企业不景气我又从2005年自己到B
能否争取经济赔偿需结合实际情况判断。 1. 确认与A单位的劳动合同状态,若已解除且符合条件,可主张经
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权