法律咨询

公司终止无固定期限合同，年休假未休，是否要求公司支付补偿，补偿标准是多少

合同纠纷

2015-11-21 08:20:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职未休年休假能否要求补偿

如果公司无故辞退我，要赔偿我几个月的钱，而且公司未按照最低年

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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解徐无固定期合同补偿标准是多少

建议当面咨询

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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公司没给签订无固定期限劳动合同，能获得多少补偿？

用人单位违反劳动法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者

无固定期限劳动合同终止，用人单位需不需要支付补偿？

没有补偿。

我签订的是无固定期限合同，单位解除合同，补偿金如何计算？

首先,你可以要求恢复劳动关系.不然单位应该按照你的连续工龄给你经济补偿.如有疑问,可以电话咨询653

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假如合同是你自己签的，检方会承担法律责任吗？

你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

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结合具体的合同约定进行

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