年休假天数如何计算
2019-07-04 03:52
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精选案例如果新员工入职，工作时间不满一个月，工资核算天数应该如何计算？是由缺勤天数倒退还是按实际天数计算？按实际天数计算
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我司今年春节放假13天（元月29至2月10日）国家规定3天、请问上述安排中：员工年休假合理吗！这样的年休假是 可以的 属于合法的范围
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企业职工带薪年休假工资如何计算？您好，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的相关规定，带薪年休假工资是按照员工日工资收入的300%支付的，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。由此，计算带薪年休假的工资一般是以员工实际正常参加工作的工资计算，一般是包含绩效奖金的，但特殊情况下，如劳动合同或者规章制度等有其他的规定，需具体案件具体分析。以上供您参考，如有其他问题请与我联系，连晓娜律师。
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年休假工资计算＜＜职工带薪年休假条例＞＞第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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