咨询专题
左手中指骨折工伤赔付
2019-07-13 01:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
左手中指因工伤截去指甲部位,咋赔付?
1、属于工伤; 2、可以构成伤残; 3、可以要求单位申请工伤认定或自行申请工伤认定; 4、工伤被认定后再申请劳动能力鉴定; 5、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定。
左手中指末节骨折
你好,可以的。
左手中指前端骨折
请向用人单位所在地劳动部门工伤保险科申请工伤认定;待结论作出后再行劳动能力鉴定;最后进行仲裁请求单位或者社保基金支付保险待遇。
工伤左手中指贯穿粉碎性骨折能评上伤残级别吗?
你好。以鉴定意见为准
点赞
分享
相关知识推荐
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
最新工伤赔付协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
是否属于管理岗位?还是工人岗?
这个需要由你的单位来进行判断了
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
当地政府给予补贴,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。详述:1.普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
离职体检不合格,厂里会负责吗?
收到书面通知以后,必须在三个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
在试用期期间可以给办理职吗?
办理入职试用期要签合同 法律上规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜
我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权