咨询专题
单位解除劳动合同板本
2020-10-04 00:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位解除劳动合同
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 如果合同没到期,单位无故解除,应向劳动者支付赔偿金。
单位提前解除劳动合同
违法解除,可以申请劳动仲裁索要双倍经济赔偿金
单位违法解除劳动合同
首先,公司的规定不合法;其次,你需要证明在该公司工作的事实;第三,可申请劳动仲裁要求双倍工资及补偿金,有需要可联系我
单位解除劳动合同
属于违法解除劳动合同,要求赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
单位什么情况下可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:21
9999人已看
待岗后解除劳动合同,经济补偿如何计算?
待岗解除劳动合同,补偿方式依法律规定。可选择协商或诉讼处理,根据具体情况和证据充足度决定,确保权益最
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动法合同违约怎么处理
处理劳动合同违约,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,若不成再申请仲裁,最后考虑诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动者有哪些劳动权利
劳动者权利多样。具体操作:被欠薪可申请劳动仲裁;安全受威胁可要求整改或举报;技能培训权被剥夺可投诉至
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
是否合法,是否合理?
无固定下班时间制度需审慎。操作如下:1.与企业沟通,了解制度详情,提出合理诉求;2.若权益受损,收集
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司65周岁的保洁阿姨签了合同一年后工作表现不佳,辞退需要给
常见处理方式为查看合同约定或按劳务关系处理。有约定按约定执行,无约定则双方协商或按劳务关系法律规定处
失误造成公司损失怎么办
失误造成损失,常见处理方式为协商赔偿或依法仲裁诉讼。应先与公司协商,协商不成再通过法律途径解决,根据
员工劳动合同封面范本
常见的处理方式包括:直接领取劳动局提供的格式化合同文本,或参考网络上的范本自制。建议优先选择劳动局提
跟国企签劳动合同是不是有编制?
在与国企签订劳动合同时,编制的有无主要取决于个人是否经历了正规的选拔或考试程序。若经历了这些程序,那
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权