咨询专题
单位搬家 解除劳动合同
2020-10-03 15:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
怎样证实单位解除劳动合同
直接去劳动仲裁委申请仲裁,要求解除劳动关系,并支付相应的赔偿金。然后凭着这个仲裁裁决书,可以申请失业救助金。
用人单位解除劳动合同
违反公司的规章制度,解除劳动合同,是不能获得经济补偿金的。
单位想与我解除劳动合同
如果单位违反劳动法及劳动合同法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍经济赔偿金。
单位年底搬家,本人离新的厂区太运,提出辞职,能否要求赔偿,那些赔偿。
这个不是要求赔偿的理由。单位有其他过错可以要求进行经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
单位解除劳动合同的流程怎么走
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司破产是解除劳动合同还是终止劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
调离工作地点被迫辞职怎么办?
你好,建议,人社局投诉解决
我们是工厂的临时工,就给我们放假逼我们辞职,这合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有
如果公司追究您拷贝数据的责任,您可能需要承担的法律后果包括:支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具
北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享
班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权