怎样让单位解除劳动合同
2020-10-03 15:37
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精选案例用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔偿？你好，用人单位解除劳动合同的，在该单位工作5年可要求该单位支付5个月工资的经济补偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。因单位没有购买失业保险，被解雇后无法领取失业保险金的，可要求该单位赔偿失业保险金。
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员工没请假旷工,单位要怎样写解除劳动合同如果规章制度有约定，按规定处理。建议不要采取开除或辞退方式解除双方劳动关系，因为一旦采取开除或辞退方式，员工申请劳动仲裁后，几乎判决公司败诉。建议谨慎处理。
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单位解除劳动合同可以申请劳动仲裁的。
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有工伤的旷工让单位解除劳动合同怎么赔付您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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