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员工没请假旷工,单位要怎样写解除劳动合同通知书呢?求通知书范文
合同纠纷
2013-08-30 14:14:48
共有3位律师解答
如果规章制度有约定,按规定处理。建议不要采取开除或辞退方式解除双方劳动关系,因为一旦采取开除或辞退方式,员工申请劳动仲裁后,几乎判决公司败诉。建议谨慎处理。
明确旷工,依据规章制度开除。
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