咨询专题
单位开始协商解除劳动合同
2020-10-03 15:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同协商解除,补偿问题!
建议协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果需要帮助的话可以电话联系我
合同期满后,单位解除劳动合同补偿标准。何时开始补偿。
因单位原因解除的,可以要求经济补偿金
单位与我协商解除劳动合同,单位还未出具书面文件,我需要注意什么?
支付7个月工资,请来电咨询
公司与我协商解除劳动合同
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
在什么情况下可以协商解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
当事人该怎样协商解除劳动合同
合同纠纷
9999阅读
如何协商解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
协商解除劳动合同单位要如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
协商解除劳动合同条件
劳动合同纠纷
9999阅读
协商解除劳动合同该怎么做
合同纠纷
9999阅读
公司协商解除劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
协商解除劳动合同可反悔吗
劳动合同知识
9999人浏览
企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
工地瓦工,砌墙时脚砸了,劳务公司不管,怎么办?和公司还没有签
工地受伤可依法维权。先与公司协商,不成则向调解组织申请调解,仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对
我于1月初辞职,因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年
建议是申请劳动仲裁维权的
申请人之前有脑血栓,双方协商后,是否合法签订员工工作中生病的
如果是自身原因的,免责协议有效。如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,如未签订书面劳动合同超过一
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1.劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2.若合同未明确,从实
我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权