律师你好： 因我患有5、6种慢性病，已经不适应原工作，与公司协商解除劳动合同，我工作4年10个月，补偿n+1个月工资，公司给我6个月工资补偿。我现在月基本工资4700，他给我6*4700=28200元，昨天签的协议。 但回到家后，我看了我同公司于2005/9月的劳动合同，发现应该是前12个月的平均工资，因为还有些奖金、双薪，这样我每月应该是5500，我觉得我应拿到6*5500=33000，我就马上给公司打电话，他说协议解除合同，没有强制规定月工资怎么算，他那样做也是对的。我怎么办呢？2种算法相差5000呢！！！可是昨天已经签下协议，我还有什么办法吗？ 万分感激！！！
损害赔偿
2010-06-06 11:50:24
共有5位律师解答
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建议协商解决，协商不成的话可以申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
协商可以要求经济补偿。
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你们协议的具体内容是什么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
