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单位非过错解除劳动合同
2020-10-03 15:21
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精选案例
不是劳动者本人的过错、在劳动合同期内单位解除劳动合同的该如何赔偿?
每工作一年有一个月的经济补偿金。再有其他没有发放的费用也应当依法支付。
单位解除劳动合同赔偿
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
单位解除劳动合同
要看具体情况,如果是劳动者没有法定解除劳动关系的情形,单位强行解除劳动关系属于违法解除,有需要支付双倍经济赔偿得法律风险。
非工伤劳动合同解除
你单位在你生病受伤住院期间解除与你的劳动关系是非法的,可以提起仲裁支持你的相关主张。
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