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单位解除劳动合同的步骤
2020-10-03 15:21
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精选案例
再问单位解除劳动合同的处理
你好,我的问题比较复杂。本来我休产假,〈三个月〉应该在7月14号上班的,可是经理却说现在没有岗位要我在家等等在说。我就回了,后来听别人说可能是要我等到8月30号合同期满就不让上班了。因为公司改制,要很多人下岗。中间我找过公司多次,都没有很好的答复。现在已经进了9月,还是没有任何消息。我也找一些资料:任何单位和个人不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工,或单方解除劳动合同。可是他要是一直到8月30号都给我一小小部分生活费,算不算就合法了呢。那我以后怎么办,我还有什么权益呢?
单位与我解除劳动合同
有失业金。
和单位解除劳动合同
八级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金(解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的20个月)和一次性伤残就业补助金(8个月的解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资)。
劳动者单方解除劳动合同的7步骤是?
你好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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