孕期单位可否强行解除劳动合同
2020-10-03 13:50
找法网官方整理
浏览
-
精选案例怀孕期间解除劳动合同谢谢各位律师的回答。不过我更想知道如果公司辞退我，我可以依据劳动法的哪些相关规定，获得赔偿？赔偿的金额怎么计算？
-
孕期解除劳动合同是可以要求的。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
-
单位未交失业保险解除劳动合同+个人可否申结合具体情况确定，最好携带材料当面咨询律师。
-
单位强行与追责者强行解除劳动合同的，有没有经济补偿您好，具体要看您和单位签定的劳动合同是否约定了具体的事项规定，如果合同中并没有写明单位不招收有案底的人员，您可以主张单位恶意解除劳动合同，要求承担双倍的经济补偿金，如有疑问，您可以电话我说迷宫你具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
点赞
分享
