单位发邮件解除劳动合同流程
2020-10-03 13:25
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精选案例用人单位解除劳动合同要根据具体情况：1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，工作满一年一个月，并需提前三十天通知；3、如果解除的理由不符合法律规定，属于违法解除，需要支付双倍经济补偿。
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用人单位解除劳动合同您可以通过劳动仲裁来处理此事，需要委托可以与本律师联系
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单位解除劳动合同要看具体情况，如果是劳动者没有法定解除劳动关系的情形，单位强行解除劳动关系属于违法解除，有需要支付双倍经济赔偿得法律风险。
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被迫解除劳动合同流程建议不要递交书面辞职信以免影响合法权益， 详情建议电话联系以提供更多帮助。
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