单位非法解除劳动合同的赔偿
2020-10-03 11:51
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精选案例单位提前解除劳动合同怎么索取赔偿？我本人本意公司决定，但与公司在赔偿月数上产生分歧，我个人认为：按劳动法，公司至少应该赔偿我2006.04-2007.04；2007.04-2008.04；2008.04-2009.04；2009.04-2010.04共4年4个月的工资金额；而公司却以新劳动法从2008年1月1日起执行为由，只愿意赔偿我2个月的工资金额。 很纳闷：新劳动法2008年1月1日执行不错，难道劳动者的劳动年份也要从2008年1月1日算起？
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用人单位解除劳动合同的赔偿问题单位这么做属于违法解除劳动合同，届时可以保留证据（但不要乱签东西），向单位索要双倍经济补偿金。
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关于用人单位非法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，也可以要求合法解除合同补偿金双倍的赔偿，请注意保留证明劳动关系的相关证据，尽快申请劳动仲裁。具体事宜请致电程默律师。
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单位解除劳动合同，如何赔偿失业金单位解除你的劳动合同，要看具体原因，然后给你经济补偿金或者经济赔偿金
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