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单位关于解除劳动合同的通报
2020-10-03 11:46
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精选案例
关于用人单位解除劳动合同
可以要求结算加班加点的工资报酬
关于用人单位解除劳动合同
这个要看你们单位具体的规章是怎么规定的。如规定旷工2月属于严重违反单位制度的话，那单位解除合同是不需要支付补偿款的。
关于解除劳动合同的咨询
可提前三十日通知用人单位辞职,该单位不得扣工资.劳资纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁.
关于劳动合同的解除
1、如果是正常离职，单位应当出具正常的离职证明。如果单位不肯出具，或出具的证明与事实不符，您可要求其重新出具，如果协商不成，可通过劳动仲裁解决。 2、至于损坏名誉，如果没有让很多不特定的人知道，还不构成对名誉的损坏。
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