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未与上家单位解除劳动合同
2020-10-03 11:46
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精选案例
因未与单位签订劳动合同
你好，可提前30日通知用人单位辞退。因用人单位自用工之日起1个月没有签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。最多可要求该单位补偿11个月工资。
因未与单位签订劳动合同
你好，还是要上班的，等待纠纷解决
单位与员工解除劳动合同
你好，可以按离职前12个月的平均工资计算。
与原单位签订了劳动合同，未解除，被上一级部门强行分配到另一单位工作，未签订劳动合同，也未囗头告之，现
你好，协商不成起诉解决
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