单位登报解除劳动合同
2020-10-02 00:07
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精选案例单位与员工解除劳动合同,进行登报通知声明网上可查找
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如果单位登报与职工解除劳动合同，职工没签如果无法通知职工，可以采取登报解除，职工没有签字程序上是合法的，至于解除的理由是否合法需要看案件具体情况。
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用人单位不得解除劳动合同.但用人单位登报通知，本人并没有看到报纸，且本人没有接到任何通知下被解除劳动你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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单位以登报名义解除劳动合同，但档案还在本单位，工龄19年，没有补偿金，该怎么办，谢谢你好： 1、依照劳动合同法的规定，你应该有补偿金； 2、如果单位有其他违法行为，还应该支付你赔偿金、社保补偿等等； 3、如需帮助，欢迎电话咨询！
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