单位解除孕妇劳动合同
2020-10-02 00:06
找法网官方整理
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精选案例没领结婚证怀孕了,单位解除孕妇劳动合同给单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，
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我之前所在单位因经营不善与20151213与我们协商解除劳动合同，针对孕妇有补偿，与20161合同已经协商解除了，至于未补偿的部分，可以另行协商解决
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我是一名孕妇，单位要与我解除劳动合同，但是赔偿金额很少，我不同意，想去仲裁，但是仲裁那里又必须可以申请劳动仲裁，要举证是单位的原因解除劳动合同。
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单位以散播谣言做错绩效的名义开除孕妇，已经发邮件单方解除劳动合同，今天已经上交仲裁资料，仲裁期间不上你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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