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没领结婚证怀孕了,单位解除孕妇劳动合同给予赔偿吗?

劳动纠纷

2014-04-29 12:29:47

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，
可以要求赔偿。
你好，应该给予赔偿的。
需要赔偿，而且只能在三期后解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗

劳动合同纠纷 5550

公司从xx如果不跟着去，解除劳动合同可以获得赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

没领结婚证但有孩子怎么离婚？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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如果孕妇没有签订劳动合同，公司赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

没领结婚证怎么办离婚手续

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领了结婚证离婚有补偿吗

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孕妇主动提解除劳动合同，公司要给赔偿金吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

在车队说错话，解除劳动合同有赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

怀孕解除劳动合同

你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，恢复原工作岗位。

没有领结婚证就怀孕的女员工在试用期内为什么不可以解除劳动合同

不可以因为怀孕而辞退她，否则可能被索赔。若有疑问或需帮助，可电话联系。

怀孕了，我可以解除劳动合同吗?

解除劳动合同怀孕

你有权要求继续履行劳动合同.

菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后

提前通知公司为好

我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿

你好，可以向劳动局投诉的

签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?

面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录

约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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解除劳动合同协议书范本通用

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解除劳动合同证明书范本

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试用期解除合同通知

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