单位改革 解除劳动合同
2020-10-02 00:06
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精选案例我在单位工作14年，由于车辆改革，单位从去年12月份到现在就不给我发工资，也没有书面通知解除劳动合同尽快走法律程序解决。
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我是无固定期劳动合同，单位因公车改革单方与我解除劳动合同，我有权要求双倍培尝吗？您好，单位违反法律定解除或者终止劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。
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因B单位改革把我们维修的劳务派遣工和维修区域全部打包给C维修公司，现在A公司要求我们和他解除劳动合同如果签订新的劳动合同，原来的必须解除
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在单位上班8年，去年平均工资是4000多，怀孕4个月，单位因为改革需要跟我解除劳动合同关系！除了8×您好，违法解除劳动合同，支付赔偿金。如有生育津贴、年休假未休，则还有上述赔偿
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