咨询专题
被单位解除劳动合同
2020-10-01 23:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤后因违反单位纪律被解除劳动合同,是否还能要求用人单位支付补助金?
需要支付 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
到了退休年龄被用人单位解除劳动合同能领取
你可以咨询一下劳动局。。。
摩托车肇事无证酒驾被拘留5个月,单位可以解除劳动合同吗
你好,刑事犯罪单位可以解除合同
我的单位跟我解除劳动合同了,我的社保卡被冻结了,我要怎么解冻激活谢谢
是什么原因被冻结的?
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
其它
9999阅读
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务合同到期后要赔偿吗
劳务合同到期后可能有补偿。具体操作步骤如下:首先,仔细查看合同条款,确定是否有关于到期补偿的明确约定
如何辞职才能获得赔偿金
要想在辞职后获得赔偿金,可以按照以下步骤操作: 1. 明确辞职原因,如果是因为单位违约,如欠薪、不缴
但是没有签三方协议。我必须申请更换吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
员工辞职后怎么赔偿
关于员工离职赔偿的操作流程如下:首先,需要确认离职的具体原因和责任;其次,根据员工的工作年限和月工资
就是我们旷工然后班长扣我们三天工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
上海无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
法律分析:无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。(1)协商解除补偿标准,经
因本人调动机器的快慢问题,被车间管人员罚款并且在发工资的时候
不合法。操作建议:1.收集证据,如工资条、罚款通知等;2.向劳动监察部门提交举报材料;3.如情况复杂
深圳不签劳动合同如何赔偿员工
不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当从未签合
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权