咨询专题
没签劳动合同单位解除
2020-10-01 23:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
在单位上班没签劳动合同现在年龄大了，是农村户口，买不了养老保险，准备给点钱，怎样解除劳动关系？
协商解除，不过一般依单位的名义是可以补缴社保的。
单位改制还没签解除劳动合同单位就把医保停了合法吗
可申请劳动仲裁要求补偿。
跟单位劳动合同解除通知书签了字合同解除协议书没签字还能正常上班吗
如没有签字的，可以正常上班。
亲，咨询个事情，单位突然通知解除劳动关系，但是也没签过劳动合同，有没有补偿？
提劳动仲裁，要求相关补偿
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签订空白劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
刚签的劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
劳动合同签了三年可以解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务合同签订后两天内想离职，有什么后果？
劳务合同签后可离职。操作如下：1.确定是否在试用期内，试用期内提前3天书面通知用人单位；2.非试用期
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工反对并选择离职，能否获得赔偿？
员工面对降薪离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签了第三方协议，协议里写了辞职必须提前一个月申请，不然要赔钱
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期不发提成违法吗
试用期应发提成。处理如下：1. 与用人单位沟通，明确提成发放规定，要求按时发放；2. 若沟通无果，收
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
医疗期未经同意减薪违法吗
医疗期减薪问题，常见处理方式是先核实医疗期与薪资规定，再与单位沟通。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼
入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假，公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放，得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发
爱人生孩子，我跟单位请假，单位说没有假，请假要扣钱，这是合法
单位做法可能不合法。根据法律，男职工有陪产假，单位应保障。若单位不批假还扣钱，可先和单位友好沟通，说
剪辑课兼职签订了合同并且有分期付款合约，现在要解约要求必须把
先看看合同里对解约是咋约定的。要是合同明确解约得付清之前分期款项，那得按合同来。不过要是觉得不合理，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
