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亲，咨询个事情，单位突然通知解除劳动关系，但是也没签过劳动合同，有没有补偿？

劳动纠纷

2018-05-11 17:04:18

提劳动仲裁，要求相关补偿
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解除劳动关系后单位有什么义务

因为公司技术部解体被辞退，之前没有签订劳动合同的话有没有补偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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二手车购置税怎么算法

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劳动仲裁申请书怎么写

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在私人单位工作半年，没有签订劳动合同，自动辞职，有什么补偿？

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动

单位解除劳动合同证明范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同的通知效力是怎样的

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收养关系解除后如何补偿

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30天转正了不属于试用期，突然无故通知我办理离职，没有签订劳

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

企业解除劳动合同模板

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在私企上班一年零四个月，没有签订劳动合同没有过错今天突然说辞

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

公司不签劳动合同，工作十个月，现在解除劳动关系，

具体事宜可来电咨询,提供帮助.

被口头告知劳动关系解除，单位什么手续、补偿都没有，应向单位要

要看案件具体情况判断。

工作了4个月，没签劳动合同，用人单位解除劳动关系要赔偿吗

支付半月经济补偿金；支付每月双倍工资

公司未与我签订劳动合同，公司与我解除劳动关系是否合法，我应该

你有权申请劳动仲裁，请求确认辞职行为无效。

公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？

可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等

请问我试用期三个月，我该怎么办？

可试用期提前三天离职，不同意延长试用，公司无权要求一个月后才准许离职

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可

试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单

辞职签订劳务合同需要多长时间？

提前一个月书面提出

到了退休年龄，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

你好，现在和你咨询一下我的经济问题，与人合作做事情，没有签订

在没有合同的情况下，发生经济纠纷准备起诉材料时，首先要收集并整理所有与纠纷相关的证据，包括人证、物证

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