公司辞退员工总是不给补偿
2020-08-09 17:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例用人单位辞退员工不给补偿清洁工已经于学校建立了劳动关系。 学校应当为清洁工缴纳社会保险，签订劳动合同，双方协商解除也应当支付相应年限的经济补偿。 若学校存在上述违法，除了要求赔偿社会保险外还可以要求支付双倍工资以及经济补偿。 另外，清洁工一般都存在超时劳动不能补休的问题，就此也可以要求支付百分之二佰到三百的工资。
-
公司辞退员工该怎么补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
-
公司辞退员工,员工怎么补偿您好，如公司无故解除劳动关系，可请求公司二倍赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁
-
公司辞退员工没有经济补偿可以先协商，协商不成可以去劳动局投诉
点赞
分享
