公司破产 辞退员工补偿标准
2020-08-09 17:21
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精选案例辞退怀孕员工补偿标准是怎样的？与公司协商不成申请劳动仲裁，公司无权解除劳动合同，要求公司继续履行，否则公司还是应该支付工资知道哺乳期满止。
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公司破产,之后返聘员工辞退补偿要看具体案情。
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辞退工伤员工补偿标准你好，你可得到违法解除赔偿金，及一次性医疗补助金、一次性就业补助金
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辞退公司十年员工经济补偿按照什么标准？您好，第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十年可以获得十个月平均工资经济补偿。
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