咨询专题
香港公司辞退员工怎样补偿
2020-08-09 17:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法，属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金，如违法辞退需双倍支付赔偿金。
公司辞退员工应该如何补偿
一般情况下，你可以要求双培的补偿金（一般情况下，工作一年为一个月的工资）
公司（外企）辞退员工如何补偿
公司需要支付经济补偿金给你，共5个月工资。
公司辞退员工补偿金
你好，需要收集证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等，具体详情可以电话咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
你好律师，假设本人在云南安宁，了解一下工厂搬迁60以上能得到
工厂搬迁员工补偿方式多样，包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
律师你好，如果人在哈尔滨阿城区，请教一下缔结劳动合同的乙方没
乙方未填身份证号，处理如下：1.立即联系乙方要求补全，确保合同信息完整。2.如乙方不便，可签订补充协
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
企业不续签合同需要给赔偿吗
单位不续签合同，常见处理方式是支付经济补偿金。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
退休年龄已到公司不给开离职证明怎么办
公司拒开离职证明可如此处理：1. 与公司沟通，明确离职证明的重要性；2. 若沟通无果，向劳动监察部门
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
符合内退条件但单位不办理，有哪些解决途径？
单位不办内退可这样处理：1.与单位沟通，明确内退意愿和条件；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交
员工违规公司罚款合法吗
处理员工违规，公司应采合法方式，如警告、绩效扣分等。面对不合理罚款，员工可先协商，不成则申请仲裁，对
劳动合同工作时间怎么填
在填写劳动合同的工作时间时，一种常见且合规的做法是按照实际入职日期和预估的合同期满日期来填写。这一过
劳动法全勤奖怎么办
全勤奖依公司规定。处理：1.查阅劳动合同和公司制度；2.与HR沟通，了解全勤奖规定；3.如有争议，可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
