咨询专题
公司辞退员工补偿计算公式
2020-08-09 16:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工该怎么补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
公司辞退员工经济补偿问题
你好,如果是公司违法辞退,你可以要求经济补偿金,每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同,你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
公司辞退员工补偿金
你好 可以要求经济补偿金 满一年支付一个月的工资 若有需要 可来电咨询
公司辞退员工如何补偿?
你好,如果公司没有正当的理由,公司的做法是不合法不合理的,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
公司辞退员工补偿是否需要扣税
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工的赔偿金怎么算
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司原因辞退员工怎么发补偿金
01:23
9999人已看
公司辞退员工补偿要交税吗?
经济补偿知识
9999人浏览
公司辞退员工补偿金如何算
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
辞退员工如何补偿?
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工的补偿标准是
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
辞退补偿计算方法
解雇裁员
9999人浏览
辞退职工补偿计算方法
经济补偿计算
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
解除劳动合同补偿标准是什么
合同的权利义务终止
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司辞退员工补偿怎么算
无故辞退
9999阅读
事业编是合同制吗
从法律角度,事业编问题在不同情况下的处理方式如下:1.若对事业编的具体规定有疑问,可查阅相关法律法规
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我昨天签了一份跑货车的合同,公司不承担任何责任,车也不好。如
常见处理方式为协商退款或起诉解除合同。若公司同意协商,则签订退款协议;若不同意,则准备证据向法院起诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
解除劳动合同时,我该如何应对?
对通知书原因不符的情况,常见处理方式有:与单位协商更正、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与单
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工生病并在治疗期间,合同期满可以解除劳动合同吗?
生病员工合同期满,处理需谨慎。1.如员工仍在医疗期内,应续签合同至医疗期满。2.医疗期满后不能工作,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好律师,假设在长春市德惠求解答1年零8个月被辞退怎么补偿
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径维护权益,根据具体情况选择合适
在单位快工作满十年,被要求签放弃工龄协议怎么办?
对此情况,可拒绝签署并尝试协商,或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式需根据具体情况,如单位态度、个人权
如果在四川崇州请问我是03年开始缴养老保险的,今年十月份到退
具体操作:1.咨询社保部门:携带个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料,前往崇州市社保部门咨询窗口
律师你好,请问倘若在南宁市宾阳县农村户口一天没工作,请人做五
不违法,但需合规。操作:1.确保用工合法,遵守《劳动法》规定;2.若发现违法用工,及时向乡政府或纪检
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权