咨询专题
员工被公司辞退需要怎么补偿
2020-08-09 16:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工怎样补偿
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。用此外,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
公司辞退员工如何补偿
工作一年一个月的经济补偿,最高12个月。违法解除可以要求双倍补偿及赔偿金。
员工带病工作被公司辞退怎么补偿
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
关于公司辞退员工补偿
你好,如果不能胜任工作,要经过培训和调整工作岗位后,才能辞退,否则就是违法解雇,要向劳动者支付双倍赔偿。拖欠你工资,要向你支付赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工应怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
9999人浏览
员工被辞退公司怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工怎么补偿呢
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
公司辞退员工要怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法被辞退怎么赔偿金
劳动法辞退
9999人浏览
公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
员工被辞退公司怎么补偿
01:21
9999人已看
员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
企业法律顾问
9999阅读
公司没给签劳动合同超过一年有哪些权益
未签劳动合同超一年,可要求双倍工资。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动监察
当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
四月底离职,需要正常上课吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以
我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰
云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,
我想到您办公室面谈
你好,请问遇到什么法律问题了?019
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权